Presentación

Esta entrada sirve de inauguración del blog de FOL, en el que se irán recopilando contenidos relacionados con la asignatura.

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Soft skills

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Una vez más nos encontramos con términos del mundo anglosajón: las denominadas "soft skills" o habilidades blandas en español, las cuales podemos definir como nuestras destrezas o capacidades para interactuar con las personas que nos rodean y centrándonos mas particularmente en el ámbito laboral. Nuestras habilidades sociales se desarrollan paulatinamente durante nuestra trayectoria profesional, en la que según las labores que desempeñemos tendremos que adquirir unas aptitudes necesarias para que el desarrollo de nuestra tarea sea más fluido y rápido. La asertividad quizás es un pilar importante dentro de este concepto, con la que debemos ser conscientes de que estamos rodeados de personas muy distintas entre si, y con las cuales debemos saber interactuar sin incidir negativamente. La empatía podemos considerarla como otro aspecto fundamental, lo que conocemos como coloquialmente como "ponernos en los zapatos de otra persona". Las soft skills son una herramienta imp...
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Soft skills III

Para realizar un resumen de las soft skills, hemos seleccionado estos 10 conceptos clave a tener en cuenta, que definiremos brevemente con el fin de elaborar un mapa mental:   PERSEVERANCIA Poner esfuerzo en todas aquellas acciones que realicemos, para obtener así los mejores resultados ACTITUD Comportamiento personal que llevamos a cabo ante determinadas situaciones EFICIENCIA Realizar acciones con el fin de cumplir unos objetivos en el menor tiempo posible COMUNICACIÓN Interactuar correctamente con nuestros interlocutores para conseguir una correcta fluidez ASERTIVIDAD Expresar nuestros pensamientos y opiniones sin perjudicar al resto EMPATÍA Identificarnos con el resto de personas que nos rodean y saber ponernos en su lugar en situaciones concretas COHESIÓN Establecer una unión duradera con nuestro equipo que facilite...
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Los riesgos laborales y su prevención

Es algo de lo que nos han hablado siempre, ya que cualquier entorno laboral existente tiene asociados unos riesgos inherentes a los que hay que hacer frente con medidas de prevención. Para ello existen unas medidas de protección que todo trabajador de una empresa debe conocer, ya que su incumplimiento puede llevar acarreada una sanción o amonestación. Hablamos de llevar los equipos de protección adecuados y correctamente colocados, de conocer la manera de actuar en caso de incendio o de auxiliar a un compañero en caso de accidente. Por ello existe el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Tabajo (INSST), en el que se encuentra la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales relativa tanto a España, Europa como al resto del mundo. ya que es importante desarrollar nuestras labores de trabajo en entornos seguros y sin peligros para el propio trabajador, en los que la actividad clave es la prevención para evitar la producción de accidentes. Los riesgos están ahí y siempre han existi...
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