Presentación

Esta entrada sirve de inauguración del blog de FOL, en el que se irán recopilando contenidos relacionados con la asignatura.

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Soft skills

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Una vez más nos encontramos con términos del mundo anglosajón: las denominadas "soft skills" o habilidades blandas en español, las cuales podemos definir como nuestras destrezas o capacidades para interactuar con las personas que nos rodean y centrándonos mas particularmente en el ámbito laboral. Nuestras habilidades sociales se desarrollan paulatinamente durante nuestra trayectoria profesional, en la que según las labores que desempeñemos tendremos que adquirir unas aptitudes necesarias para que el desarrollo de nuestra tarea sea más fluido y rápido. La asertividad quizás es un pilar importante dentro de este concepto, con la que debemos ser conscientes de que estamos rodeados de personas muy distintas entre si, y con las cuales debemos saber interactuar sin incidir negativamente. La empatía podemos considerarla como otro aspecto fundamental, lo que conocemos como coloquialmente como "ponernos en los zapatos de otra persona". Las soft skills son una herramienta imp...
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Los riesgos laborales y su prevención

Es algo de lo que nos han hablado siempre, ya que cualquier entorno laboral existente tiene asociados unos riesgos inherentes a los que hay que hacer frente con medidas de prevención. Para ello existen unas medidas de protección que todo trabajador de una empresa debe conocer, ya que su incumplimiento puede llevar acarreada una sanción o amonestación. Hablamos de llevar los equipos de protección adecuados y correctamente colocados, de conocer la manera de actuar en caso de incendio o de auxiliar a un compañero en caso de accidente. Por ello existe el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Tabajo (INSST), en el que se encuentra la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales relativa tanto a España, Europa como al resto del mundo. ya que es importante desarrollar nuestras labores de trabajo en entornos seguros y sin peligros para el propio trabajador, en los que la actividad clave es la prevención para evitar la producción de accidentes. Los riesgos están ahí y siempre han existi...
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La entrevista de trabajo

Relativo a la búsqueda de empleo, en clase estos días hemos estado hablando de la entrevista de trabajo, que tiene lugar una vez elaborado el Curriculum Vitae, en el que hemos reflejado nuestras habilidades y nuestra formación, es decir, lo que podemos ofrecer nosotros a la empresa contratante. La entrevista de trabajo es el paso previo a conseguir el empleo, y en ella los entrevistadores observan y analizan a los distintos candidatos disponibles para el puesto ofertado. De media, muchas empresas solo tardan 3 segundos en leer y descartar un Curriculum Vitae, lo que quiere decir que la información recogida en él ha de ser clara y concisa. Una vez hemos localizado el empleo que nos interesa, llegamos a la entrevista de trabajo, en la que el entrevistador puede actuar de dos formas coloquialmente hablando: diciendo muchas o pocas palabras. Las entrevistas en las que el entrevistador emplea pocas palabras tienen una estructura más rígida, cuyas respuestas muchas veces se responden con mon...
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