El mercado oculto de trabajo

Si hay algo que caracteriza al mercado laboral es su diversidad y complejidad, en el cual los entornos VUCA son cada vez más determinantes y nuestras aptitudes y habilidades profesionales son cada vez más primordiales. Por ello en muchas empresas existe el llamado mercado oculto de trabajo, que se corresponde con aquellas ofertas de empleo que no son publicadas en la red y permanecen en el ámbito interno de las empresas, en forma de vacantes que se cubren mediante promoción interna o autopresentaciones de candidaturas.

Pese a lo que podemos pensar, la siguiente imagen nos muestra que solo el 20% del mercado laboral es visible, ya que el 80% se corresponde con el mercado oculto:

Esto nos muestra que para acceder a este mercado tan restringido y escueto las técnicas pasivas de búsqueda de empleo no son eficientes, sino que se debe establecer una red de contactos que nos ayude a ir adentrándonos en dicho mercado no visible. Es decir, que es necesario llevar a cabo técnicas activas de búsqueda de empleo para podder acceder a estas ofertas ocultas.